Bei einer Scheidung wird nicht nur über Haus, Konto und Auto gesprochen. Oft ist das größte Vermögen der Ehe gar nicht sichtbar: die Rentenanrechte. Gesetzliche Rente, Beamtenpension, Versorgungswerk, Betriebsrente, Riester- oder private Rentenversicherung. Was beide Ehegatten während der Ehe an Altersvorsorge aufgebaut haben, wird im Versorgungsausgleich grundsätzlich hälftig geteilt.
Die Bundesregierung will dieses Verfahren gerechter machen. Der Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Versorgungsausgleichsrechts (BT-Drucksache 21/6510) liegt seit Juni 2026 dem Bundestag vor. Die Vorschläge gehen auf die Versorgungsausgleichskommission des Deutschen Familiengerichtstags zurück.
Das Problem: Was vergessen wurde, war bisher verloren
Im Scheidungsverfahren fragt das Familiengericht bei den Versorgungsträgern die Anrechte ab, die die Ehegatten angeben. Fehlt ein Anrecht in dieser Aufstellung, wird es nicht geteilt. Das kommt häufiger vor, als man denkt:
- eine vergessene Betriebsrente aus einem früheren Job,
- eine verschwiegene private Rentenversicherung,
- ein Anrecht, das das Gericht schlicht übersehen hat.
Ist der Scheidungsbeschluss rechtskräftig, lässt sich das nach geltendem Recht nicht mehr korrigieren. Seit der Reform von 2009 hat der Gesetzgeber der Rechtskraft bewusst Vorrang gegeben. Der Bundesgerichtshof hat das bestätigt. Für den benachteiligten Ehegatten bedeutet das: Ihm fehlt im Alter Geld, das ihm nach dem Halbteilungsgrundsatz zugestanden hätte.
Was sich ändern soll
1. Übergangene Anrechte können nachträglich ausgeglichen werden
Künftig soll ein Anrecht, das bei der Scheidung „vergessen, verschwiegen oder übersehen“ wurde, als nicht ausgeglichen gelten (neuer § 20 Abs. 1 Satz 3 VersAusglG). Der benachteiligte Ehegatte kann dann den schuldrechtlichen Versorgungsausgleich verlangen. Das heißt: Sobald die Versorgung ausgezahlt wird, erhält er vom früheren Ehepartner eine Ausgleichsrente in Höhe seines Anteils.
Das soll ausdrücklich auch für Scheidungen gelten, über die noch nach altem Recht vor dem 1. September 2009 entschieden wurde. Ausgleichszahlungen gibt es aber nur für die Zeit ab Inkrafttreten des Gesetzes, nicht rückwirkend (neuer § 55 VersAusglG).
2. Kapitalzusagen von Gesellschafter-Geschäftsführern kommen in den Versorgungsausgleich
Ein wichtiger Punkt für Unternehmerehen: Bisher fallen in den Versorgungsausgleich grundsätzlich nur Anrechte, die auf eine Rente gerichtet sind. Die Ausnahme für Kapitalleistungen gilt nur für Anrechte nach dem Betriebsrentengesetz. Ein beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer fällt aber nicht unter dieses Gesetz. Seine Versorgungszusage auf Kapitalbasis, oder eine Rentenzusage, bei der er das Kapitalwahlrecht ausübt, landet deshalb bisher im Zugewinnausgleich.
Das hat eine heikle Folge: Viele Unternehmer schließen einen Ehevertrag mit Gütertrennung oder modifizierter Zugewinngemeinschaft, um ihr Unternehmen zu schützen. Damit konnte die betriebliche Altersversorgung praktisch komplett aus dem Ausgleich herausfallen.
Nach dem Entwurf soll ein Anrecht aus der betrieblichen Altersversorgung unabhängig von der Leistungsform auszugleichen sein (neuer § 2 Abs. 2 Nr. 3 VersAusglG). Die Versorgungszusage wird damit insgesamt im Versorgungsausgleich geteilt. Das schützt den ausgleichsberechtigten Ehegatten. Aber auch der Unternehmer profitiert, wenn kein Ehevertrag besteht: Das Anrecht taucht nicht mehr in der Zugewinnbilanz auf und löst keine sofortige Zahlungspflicht in bar aus.
3. Keine „Splitteranrechte“ mehr
Sehr kleine Anrechte sollen nicht mehr geteilt werden, auch dann nicht, wenn beide Ehegatten Anrechte gleicher Art haben (§ 18 Abs. 2 VersAusglG). So entstehen keine Kleinstrenten bei weiteren Versorgungsträgern, die mehr Verwaltung als Nutzen bringen.
4. Abänderung schon zwei Jahre vor Rentenbeginn
Eine Entscheidung über den Versorgungsausgleich kann in bestimmten Fällen später abgeändert werden, etwa wenn sich der Wert eines Anrechts wesentlich verändert hat. Der Antrag soll künftig schon 24 statt 12 Monate vor dem voraussichtlichen Leistungsbeginn möglich sein (§ 226 Abs. 2 FamFG). Damit bleibt genug Zeit, bis die Rente fließt.
5. Weitere Klarstellungen
- Die Kürzung einer Witwen- oder Witwerrente wegen des Versorgungsausgleichs aus einer früheren Ehe bleibt auch nach dem Tod des geschiedenen Ehegatten bestehen (§ 25 Abs. 5 VersAusglG).
- Noch ausgesetzte Altverfahren aus der Zeit vor 2009, typischerweise wegen Ost-West-Anrechten, werden von Amts wegen wieder aufgenommen (§ 50 VersAusglG).
Wie ist der Stand?
Das Bundeskabinett hat den Entwurf am 22. April 2026 beschlossen. Der Bundesrat hat keine Einwendungen erhoben. Seit Juli 2026 berät der Rechtsausschuss des Bundestages. Das Gesetz soll am ersten Tag des Quartals nach seiner Verkündung in Kraft treten. Ein genaues Datum gibt es noch nicht, und bis zum Beschluss sind Änderungen möglich.
Was Sie jetzt tun sollten
Sie sind bereits geschieden? Prüfen Sie Ihren Scheidungsbeschluss: Welche Anrechte wurden geteilt? Hatte Ihr früherer Ehepartner eine Betriebsrente, eine Direktversicherung oder eine private Rentenversicherung, die dort nicht auftaucht? Dann kann sich nach Inkrafttreten der Reform ein Anspruch ergeben, auch bei einer Scheidung, die lange zurückliegt.
Sie stehen vor der Scheidung? Achten Sie darauf, dass alle Anrechte vollständig erfasst werden. Die Fragebögen zum Versorgungsausgleich sollten Sie sorgfältig ausfüllen und die Auskünfte der Versorgungsträger kritisch prüfen. Das ist besser als ein späterer Streit, auch wenn die Reform einen nachträglichen Ausgleich ermöglicht.
Sie sind Unternehmer oder mit einem Unternehmer verheiratet? Bestehende Eheverträge und Scheidungsfolgenvereinbarungen sollten Sie mit Blick auf die Reform prüfen lassen, vor allem wenn eine Kapitalzusage der GmbH besteht. Versorgungsausgleich und Zugewinnausgleich greifen hier ineinander.
Wir prüfen das für Sie
Versorgungsausgleich und Zugewinn gehören zu den Kernthemen unserer Kanzlei in Dortmund. Wir prüfen Scheidungsbeschlüsse auf übergangene Anrechte, gehen Auskünfte von Versorgungsträgern durch und gestalten Eheverträge so, dass sie auch nach der Reform halten.
Mehr dazu auf unseren Seiten zu Zugewinn und zur Scheidungsfolgenvereinbarung. Einen Termin vereinbaren Sie über das Kontaktformular oder telefonisch unter 0231 – 396 30 04.
Stand: 26. Oktober 2026. Der Beitrag gibt den Stand des Regierungsentwurfs (BT-Drs. 21/6510) wieder und ersetzt keine Beratung im Einzelfall.